Soluções de tecnologia
para o seu negócio

A solução para Recursos Humanos e Folha de pagamento é um complexo de recursos integrados que oferece diversas facilidades às atividades da área. Projetado para empresas públicas e privadas, objetivando uma eficiente gestão de pessoal, além de atender a todas as exigências da CLT, o sistema é adaptado aos Estatutos de Servidores Públicos Municipais.

Processa a folha de pagamento para servidores ativos e inativos de diversos regimes jurídicos: efetivos, contratados, comissionados, pensionistas judiciais, além de prestadores de serviços autônomo.

Características

• eSocial – Adaptado às novas exigências do Governo Federal.
• Controle de acesso por permissão.
• Log e auditoria.
• Assinatura digital.
• Gráficos, relatórios e arquivos.
• Help, manual e vídeos.

MÓDULOS E SEUS PRINCIPAIS RECURSOS

Recursos humanos

Responsável pela gestão de pessoas, o sistema otimiza processos burocráticos na empresa, realizando concursos públicos com controle de vagas e admissões em lote.

• Verificações de inconsistências e geração dos arquivos para atender aos tribunais de contas dos estados.
• Digitalização dos documentos dos servidores, guardando tudo em arquivos digitais.
• Cadastro de todos os modelos de documentos, como portarias, decretos e solicitações.
• Realização de várias avaliações, como estágio probatório, desempenho ou pesquisa de clima organizacional.

Folha de Pagamento

A folha de pagamento tem a sua função operacional, contábil e fiscal, através da descrição dos acontecimentos que envolvem a relação de trabalho. Onde esses acontecimentos são minimizados através das rotinas com o sistema.

• Importação de planilhas, preenchida pelas secretarias, diretamente nos lançamentos mensais.
• Consistência da folha, comparando os dados da folha atual com as folhas anteriores, otimizando o tempo na conferência de uma folha de pagamento.
• Emissão de gráficos com os gastos da folha de pagamento de cada secretaria/estabelecimento.
• Permite que o usuário monte relatórios e arquivos com as informações desejadas.
• Lançamento descentralizado de ocorrências funcionais.

Saúde e segurança do trabalho

Responsável por criar as medidas necessárias para minimizar os riscos presentes no ambiente laboral, tornando-o mais seguro e agradável para exercício do trabalho.

• Permite cadastro das informações referentes a CAT – Comunicação Acidente de Trabalho.
• ASO: cadastro das avaliações clínicas, bem como os exames complementares.
• Exame Toxicológico: registro dos exames realizados pelo motorista.
• Treinamento e Capacitação: permite cadastrar as informações sobre treinamento, capacitações e exercícios simulados.
• EPI e EPC: cadastro dos equipamentos individuais e coletivos dos Funcionários.
• Condições Ambientais de Trabalho: permite registrar exposição dos fatores de risco ambientais, bem como as atividades insalubres, perigosas e especiais.

eSocial

Instrumento do Governo Federal para envio de modo unificado das obrigações de natureza fiscal, trabalhista e previdenciária. O sistema tem como função principal, uma análise de impacto do eSocial, verificando a base de dados, identificando as correções necessárias para atender o envio correto das informações. Ainda o não envio, ou envio de forma errada desses eventos, acarretará em multas e fiscalizações pelos órgãos competentes.

• Geração de qualificação cadastral com orientação para as devidas correções, quando houver.
• Validação dos eventos iniciais e de tabelas, periódicos e não periódicos antes mesmo de enviá-los ao ambiente do eSocial. Ainda, na tela de validação dos eventos, ao clicar no erro, o sistema direcionará na tela onde está divergente conforme o layout, para que o usuário possa realizar a correção.
• Permitir que na validação dos eventos, o sistema aponte automaticamente para o usuário, qual evento é necessário enviar uma alteração e/ou inclusão.
• Na transmissão de cada lote ao portal do eSocial, é realizado a consulta via sistema, do protocolo e os recibos existentes, mostrando os eventos e sua situação mediante o recebimento do eSocial.

Portal do Servidor

Aplicação para publicação e coleta de informações relativa aos servidores com total interação do próprio servidor, realizando consulta de contracheque, ficha funcional, ficha financeira e evolução salarial.

• O servidor poderá realizar solicitações como: férias, alteração cadastral, atestado médico, cursos, adiantamento, entre outras requisições.
• Essas solicitações serão validadas e aprovadas ou não pelo gestor, quando aprovadas todas as solicitações serão inseridas diretamente no sistema.
• Ainda poderá realizar avaliações periódicas, sensos, entre outros.

Instituto de previdência

Gerenciamento completo dos dados de aposentadoria, para cálculos atuariais e simulações de aposentadoria para servidores.

• Permite o cadastro e manutenção das regras de aposentadoria para futuras simulações dos servidores.
• Leitura de Dados de Servidores e Contribuições: recepção dos dados dos servidores do órgão anexos com base em layout previamente definido.
• Simulações de Modalidades de Aposentadoria.
• Preparação dos dados para geração do atuarial.

Integrações

• Documentos e processos digitais.
• Contabilidade pública e integrada.
• Controle interno e auditoria.
• Recursos humanos e folha de pagamento.
• Administração de receitas tributárias e não tributárias.
• NF-E e ISS bancário.
• Compras, licitações e contratos.
• Almoxarifado, patrimônio e frotas.
• Portal da transparência.
• Relacionamento com o cidadão.
• Desempenho da gestão pública (BI).
• Saúde.
• Educação.
• Geo-referenciamento e rastreamento.